Cuándo se cobran las pensiones en mayo 2023 Seguridad Social Los bancos y cajas ingresan esta semana el quinto pago de 2023 a los 10 millones de pensionistas españoles Un hombre consulta su teléfono móvil sentado en un banco del Parque del Retiro. JAVIER BARBANCHO Llega la hora de cobrar las del mes de mayo de 2023, Como viene ocurriendo desde enero, la quinta mensualidad del año incorpora la subida del 8,5%, una revalorización en función del IPC interanual propuesta desde el en 2022 y que se aplicará durante todo el presente ejercicio.
- La mejora de las 14 pagas de los pensionistas para combatir la conlleva la desaparición de la antigua, una cantidad extra que se inyectaba a la partida de las pensiones anualmente para compensar la pérdida de poder adquisitivo,
- Tras superar la pandemia, los 10 millones de pensionistas vuelven a cobrar las pensiones a mes vencido, esto es, entre el día 1 y el 4 de cada mes,
Sin embargo, la mayoría de entidades financieras también adelanta el pago en este mayo para que los pensionistas reciban las nóminas en sus cuentas corrientes desde esta semana. En este mayo de 2023 no hay festivos destacables que coincidan con los días de pago de las pensiones como sucede en otras mensualidades.
Abanca: jueves, 25 de mayoBanco Sabadell: jueves, 25 de mayoBankinter: martes, 23 de mayoBBVA: jueves, 25 de mayoCaixaBank: miércoles, 24 de mayoCajamar: jueves, 25 de mayoIbercaja: jueves, 25 de mayoING: jueves, 25 de mayoSantander: miércoles, 24 de mayoUnicaja: jueves, 25 de mayo
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¿Cuándo cobra la pensión no contributiva 2023?
La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) inició el calendario de pagos de julio 2023 (Adrián Escandar) La Administración Nacional de la Seguridad Social ( Anses ) inició el calendario de pagos de julio 2023, Tal como está previsto, desde este lunes 3, esta entidad realiza la entrega de las Pensiones No Contributivas (PNC) para los titulares cuyo DNI termine en 0 y 1.
Este mes se efectuará, además, la distribución de las siguientes ayudas estatales: las jubilaciones y pensiones, la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación Universal por Embarazo (AUE), la Asignación por Prenatal y Maternidad, las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas, las Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento y Adopción) y el Seguro de Desempleo,
Todas estas herramientas de asistencia estatal continuarán en julio con el aumento para el sector previsional, del 20,92 por ciento, tal como anunciaron el ministro de Economía, Sergio Massa, y la titular de Anses, Fernanda Raverta. Además, todos los jubilados y pensionados de la mínima recibirán la segunda cuota del bono extraordinario. Los beneficiarios de la AUH empiezan a cobrar el 10 de julio, por orden de DNI En el caso de los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) comenzarán a cobrar a partir del 10 de julio.
DNI terminados en 0: lunes 10 de julio. DNI terminados en 1: martes 11 de julio. DNI terminados en 2: miércoles 12 de julio. DNI terminados en 3: jueves 13 de julio. DNI terminados en 4: viernes 14 de julio. DNI terminados en 5: lunes 17 de julio. DNI terminados en 6: martes 18 de julio. DNI terminados en 7: miércoles 19 de julio. DNI terminados en 8: jueves 20 de julio. DNI terminados en 9: viernes 21 de julio.
DNI terminados en 0 y 1: 3 de julio DNI terminados en 2 y 3: 4 de julio DNI terminados en 4 y 5: 5 de julio DNI terminados en 6 y 7: 6 de julio DNI terminados en 8 y 9: 7 de julio
Este mes distintas prestaciones percibirán un bono de hasta $17.000 El bono de $ 17.000 se abonará en la misma fecha de cobro de los haberes. En el caso de las madres pensionadas de siete hijos recibirán el monto por la Tarjeta Alimentar. Aquellos titulares que, por la suma de los haberes de todas sus prestaciones vigentes, perciban un monto menor o igual a $70.938,24 recibirán un refuerzo de $17.000 Aquellos titulares que, por la suma de todas sus prestaciones vigentes, perciban un importe superior a $70.938,24 y menor o igual a $82.938,24 recibirán un refuerzo equivalente a la cantidad necesaria hasta alcanzar la suma de $87.938,24 Aquellos titulares que, por la suma de todas sus prestaciones vigentes, perciban un importe superior a $82.938,24 y menor o igual a $141.876,48 recibirán un refuerzo de $5000 Aquellos titulares que, por la suma de todas sus prestaciones vigentes, perciban un importe superior a $141.876,48 y hasta $146.876,48 recibirán un refuerzo equivalente a la cantidad necesaria hasta alcanzar esta última cifra ($146.876,48) Aquellos titulares que, por la suma de todas sus prestaciones vigentes, perciban más de $146.876,48 no recibirán ningún refuerzo Los jubilados cobrarán en la misma fecha de pago de sus haberes el bono correspondiente.
DNI terminados en 0: 10 de julio DNI terminados en 1: 11 de julio DNI terminados en 2: 12 de julio DNI terminados en 3: 13 de julio DNI terminados en 4: 14 de julio DNI terminados en 5: 17 de julio DNI terminados en 6: 18 de julio DNI terminados en 7: 19 de julio DNI terminados en 8: 20 de julio DNI terminados en 9: 21 de junio
DNI terminados en 0 y 1: 24 de julio DNI terminados en 2 y 3: 25 de julio DNI terminados en 4 y 5: 26 de julio DNI terminados en 6 y 7: 27 de julio DNI terminados en 8 y 9: 28 de julio
Los titulares de la AUE cobrarán junto con sus haberes los ingresos de la Tarjeta Alimentar y el Complemento Leche del Plan 1000 días.
DNI terminados en 0: 10 de julio DNI terminados en 1: 11 de julio DNI terminados en 2: 12 de julio DNI terminados en 3: 13 de julio DNI terminados en 4: 14 de julio DNI terminados en 5: 17 de julio DNI terminados en 6: 18 de julio DNI terminados en 7: 19 de julio DNI terminados en 8: 20 de julio DNI terminados en 9: 21 de julio
DNI terminados en 0 y 1: 12 de julio DNI terminados en 2 y 3: 13 de julio DNI terminados en 4 y 5: 14 de julio DNI terminados en 6 y 7: 17 de julio DNI terminados en 8 y 9: 18 de julio
Todas las terminaciones de documentos: 10 de julio al 10 de agosto Seguir leyendo:
¿Cuánto cobro junio 2023 PNC?
Cunto cobra un Pensionado ANSES desde junio 2023? –
Pensin no Contributiva (PnC) por Invalidez: $ 49.672,04; Pensin no Contributiva (PnC) por Madre de Siete Hijos o ms: $ 70.962, Pensin no Contributiva (PnC) por Vejez: $ 49.672,04.
¿Cuánto cobra PNC en julio 2023?
PNC de ANSES: opciones y montos de julio 2023 – Las opciones y montos de las Pensiones No Contributivas en julio son:
PNC por Invalidez: cobran $49.672,04 PNC para Madre de 7 hijos: cobran $70.962 PNC por Vejez: cobran $49.672,04 PNC para personas con VIH y/o Hepatitis B y/o C: cobran $49.672,04
¿Cuándo cobran las pensiones no contributivas en julio?
Por otra parte, aquellos que perciban Asignaciones de Pago Único y las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas cobrarán sus montos desde 10 de julio hasta el 10 de agosto, para todas las finalizaciones de DNI.
¿Cuándo se paga el aguinaldo 2023?
El salario anual complementario se paga en dos cuotas, una en junio y otra en diciembre (Adrián Escandar) Con sólo siete días para el fin de mes, los empleadores tienen hasta el viernes que viene para depositar el aguinaldo de junio. El sueldo anual complementario (SAC) es la doceava parte del total de las remuneraciones percibidas por el trabajador en el respectivo año calendario y, de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo, se paga en dos cuotas.
Este plus salarial está dirigido a trabajadores registrados del sector privado, público, jubilados y pensionados. Corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres. De las dos cuotas, la primera vence en e junio y la segunda cuota del SAC se deberá depositar en diciembre.
Las fechas límite son las siguientes:
Junio: hasta el 30 de junio. Diciembre: hasta el 18 de diciembre.
Para el caso de las pequeñas empresas, la Ley 24.467 de 1995 contempla que los convenios colectivos de trabajo pueden disponer el fraccionamiento de los períodos de pago del SAC siempre que no excedan de tres períodos en el año. Es decir, solamente las pequeñas empresas, y siempre que así lo establezcan los convenios colectivos, pueden dividir el aguinaldo en tres cuotas en lugar de dos.
Por ejemplo, los siguientes convenios colectivos contemplan esta posibilidad de pago en tres cuotas: Convenio Colectivo 375/2004 de la industria del caucho y afines: Las cuotas se deben efectivizar el 30 de abril, el 30 de agosto y el 30 de diciembre de cada año; convenio Colectivo 389/2004 de gastronómicos, rama hoteles y restaurantes: El aguinaldo se puede abonar en hasta 3 períodos o épocas del año calendario.
Cada período se comprenderá por un cuatrimestre y el sistema adoptado deberá ser anunciado por el empleador dentro del primer trimestre de cada año. Para el caso de las pequeñas empresas, la ley contempla que de acuerdo al convenio colectivo de trabajo se pueda fraccionar los pagos del SAC El consultor Sebastián M.
Domínguez, socio de SDC Asesores Tributarios, detalló los diferentes ítems que empresas y empleados deben tener en cuenta para la liquidación del SAC. El importe a abonar en cada semestre es el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de ese semestre. Te puede interesar: Aguinaldo 2023 para empleadas domésticas: cuándo se cobra y cómo calcularlo Se excluye todo rubro no remuneratorio como los beneficios sociales (el servicio de comedor en la empresa, la provisión de ropa de trabajo y de cualquier otro elemento vinculado a la indumentaria y al equipamiento del trabajador para uso exclusivo en el desempeño de sus tareas, el otorgamiento o pago debidamente documentado de cursos o seminarios de capacitación o especialización.
etc.), las gratificaciones otorgadas por única vez, las gratificaciones vinculadas a la extinción del contrato de trabajo, las prestaciones complementarias del art.105 de la Ley, etc. Para el cálculo del SAC se excluye todo rubro no remuneratorio como los beneficios sociales, las gratificaciones otorgadas por única vez, las gratificaciones vinculadas a la extinción del contrato de trabajo, las prestaciones complementarias, etc. (EFE) Remarcó, además, que las horas extras, las comisiones y toda otra remuneración variable sí forman parte de la remuneración mensual devengada que debe considerarse a los efectos de establecer cuál es la mayor del semestre.
Según el especialista, el rubro “a cuenta de futuros aumentos” también debe considerarse para calcular el sueldo anual complementario ya que integra la remuneración mensual devengada. También indicó que deben considerarse tanto las remuneraciones en dinero como en especie como por ejemplo el valor correspondiente a la cesión de uso de un automóvil o de un teléfono celular de la empresa para usos particulares.
Las horas extras, las comisiones y toda otra remuneración variable forman parte de la remuneración mensual devengada que debe considerarse a los efectos de establecer cuál es la mayor del semestre En otro orden, destacó que si en el semestre posterior se otorga un incremento salarial retroactivo que modifica la mejor remuneración considerada al liquidar la cuota del SAC del semestre anterior se deberá reliquidar la cuota del SAC y pagar la diferencia.
Asimismo, afirmó que cuando se extinga la relación laboral por cualquier causa (renuncia, despido, fallecimiento del trabajador) el trabajador o los derecho-habientes, según corresponda, tienen derecho a percibir la parte del sueldo anual complementario (SAC) proporcional al devengado en la fracción del semestre trabajado.
Te puede interesar: Aguinaldo 2023: cuántos meses hay que haber trabajado para cobrarlo en junio También debe liquidarse el SAC sobre la indemnización sustitutiva del preaviso, de la integración del mes de despido y de las vacaciones no gozadas. En tanto, destacó que si en el semestre se verifica la no existencia de tiempo de servicio remunerado (licencia por maternidad, licencia sin goce de sueldo, incapacidad laboral temporaria donde paga una prestación dineraria no remunerativa, suspensiones por fuerza mayor o causas económicas), se debe pagar la cuota del salario anual complementario en forma proporcional al tiempo de servicio remunerado.
A ese monto, hay que dividirlo por 2 para obtener el aguinaldo bruto. Sobre el monto del aguinaldo bruto se descuentan las cargas sociales:
11% de jubilación 3% de PAMI 3% de Obra Social 2% Sindical o el % correspondiente
Una vez descontado, se obtiene el monto final del aguinaldo neto en mano. Si el sueldo percibido en junio fuera mayor que los anteriores, en el mes de julio se cobra la diferencia correspondiente.
En el caso de los trabajadores que comenzaron sus actividades después de enero y no cuentan con 5 recibos de sueldos, el cálculo se realiza de la siguiente manera:
Se debe buscar entre recibos obtenidos hasta mayo, cual fue el mes en el que se percibió mayor remuneración. Si por ejemplo, la persona comenzó a trabajar en marzo y su alta es en abril, tendrá que realizar el cálculo sobre 3 recibos. Sobre ese monto, hay que calcular el aguinaldo bruto proporcional: se divide por 2 la mayor remuneración, luego por 180 y, por último, se multiplica por la cantidad de días trabajados de corrido. Ejemplo, si el sueldo más alto es $280.000, se divide por 2 y queda en $140.000. Ese monto dividido por 180 es 777,77 y multiplicado por los días trabajados, en este caso 120, queda un aguinaldo bruto proporcional de $93.333,33. Sobre el monto del aguinaldo bruto proporcional se descuentan las cargas sociales:
11% de jubilación 3% de PAMI 3% de Obra Social 2% Sindical o el % correspondiente
Al restar ese porcentaje, se obtiene el monto final del aguinaldo neto proporcional en mano. En caso de que el sueldo percibido en junio fuera mayor que los anteriores, en el mes de julio se cobra la diferencia correspondiente.
Te puede interesar: Aguinaldo 2023: opciones para invertir el salario anual complementario Para los cálculos del Salario Anual Complementario (SAC), todos los montos de referencia surgen del salario bruto, no del sueldo de bolsillo o salario neto, Según indicó Domínguez, el empleado podría intimar al empleador para que efectúe el pago dentro del término de dos días hábiles.
Si el empleador no efectúa el pago, el empleado podría considerarse despedido conforme el artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo, que establece que una de las partes podrá hacer denuncia del contrato laboral en caso de inobservancia de la otra parte de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consienta la prosecución de la relación”, detalló.
Las empresas tienen hasta el 30 de junio para depositar el salario anual complementario del mes de junio El medio aguinaldo también le corresponde a los jubilados que cobran la mitad del mejor mes del semestre, en este caso de los salarios devengados entre julio y diciembre.
- Vale recordar que en diciembre los jubilados y pensionados tendrán un aumento del 15,62 % en sus haberes previsionales, además de un bono de $10.000 para quienes cobran las jubilaciones mínimas, y decrecerá hasta $7.000 para los que reciben las jubilaciones superiores.
- Este bono se pagará en diciembre, enero y febrero.
Además, en el último mes del año los jubilados y pensionados también cobrarán el aguinaldo en la misma fecha que la de los haberes previsionales. Seguir leyendo:
¿Cuándo pagan la pensión no contributiva en junio?
Cuándo cobro PNC ANSES: calendario completo de pagos de junio 1 de junio 2023 – 10:44 La (ANSES) empieza con el, En el caso de las Pensiones no Contributivas (PNC) los titulares cobrarán este 1 de junio aquellos con DNI terminados en 0 y 1. El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores. Por otro lado, el Gobierno oficializó el refuerzo para las jubilaciones y pensiones mínimas.
DNI terminados en 0 y 1 cobran el: jueves 1 de junio DNI terminados en 2 y 3 cobran el: viernes 2 de junio DNI terminados en 4 y 5 cobran el: lunes 5 de junio DNI terminados en 6 y 7 cobran el: martes 6 de junio DNI terminados en 8 y 9 cobran el: miércoles 7 de junio
Las Asignaciones Familiares de Pensiones no Contributivas se cobran desde el jueves 8 de junio. Anses-Calendario-Jubilados-PNC.jpg
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: Cuándo cobro PNC ANSES: calendario completo de pagos de junio
¿Cuál es el monto de la pensión por discapacidad?
Cunto es el monto de la Pensin por Discapacidad ANSES – Tras la ltima actualizacin trimestral de diciembre 2022 dada por el resultado del clculo de movilidad, las Pensiones no Contributivas (PnC) por Invalidez ANSES se ubican en $35.086,55, cifra que se mantendr vigente hasta febrero prximo inclusive. ANSES elev en diciembre un 15,62% las PnC en sus cuatro categoras Adems, se suma el bono de hasta $ 10.000 de Refuerzo de Ingresos junto a los adicionales de descuentos y rebajas exclusivas dados por los convenios suscriptos por el organismo previsional.
¿Cuánto van a cobrar los jubilados en mayo 2023?
¿De cuánto es la jubilación mínima en mayo 2023? La jubilación mínima actualmente es de $58.665, con lo que si se suma el bono de $15.000, en mayo queda en $73.665.
¿Cuándo se paga la pensión del mes de mayo?
Entre el 23 y el 25 de mayo pagan todos los bancos, si bien estas fechas son aproximadas.
¿Cuánto van a cobrar los jubilados en mayo 2023?
¿De cuánto es la jubilación mínima en mayo 2023? La jubilación mínima actualmente es de $58.665, con lo que si se suma el bono de $15.000, en mayo queda en $73.665. ANSES comunicó las fechas de pago para lo que resta del junio. ¿Cuándo y dónde cobran los jubilados, pensionados y beneficiarios de AUH?
¿Cuándo se cobran las pensiones del mes de mayo?
Cuándo se cobran las pensiones en mayo – La mayoría de las pensiones se cobran este 2023 a mes vencido, es decir, entre el 1 y el 4 de cada mes, Sin embargo, muchas entidades bancarias deciden adelantar el pago a sus pensionistas para que estos puedan disfrutar del dinero con más antelación.
Normalmente, estos adelantos se suceden entre los días 21 y 27 de cada mes. La mayoría de los jubilados espera el abono de sus pensiones en torno al 24 y 25 de cada mes. En este mes de mayo, sin festivos a la fiesta, el 24 de mayo será miércoles, por lo que las fechas estimadas de pago se cumplirán según lo previsto,
Para el pago de la paga extra habrá que esperar al próximo mes de junio, cuando se perciban dos abonos en las cuentas bancarias de los jubilados.
