Sueldo Docente 2023 Provincia De Buenos Aires

¿Cuánto cobra un docente en Provincia de Buenos Aires 2023?

El sueldo promedio de Docente Titular es $ 111.072 por mes en Buenos Aires. La remuneración promedio de efectivo adicional para un Docente Titular en Buenos Aires es de $ 27.000, con un rango de entre $ 9.900 y $ 63.000.

¿Cuánto gana un profesor por hora en Argentina 2023?

Sueldos de Maestro

Cargo Sueldo
Sueldos para Maestro – 2 sueldos informados $ 136.166/mes
Sueldos para Maestro – 2 sueldos informados $ 103.386/mes
Sueldos para Maestro – 2 sueldos informados $ 57.492/mes
Sueldos para Maestro – 2 sueldos informados $ 667/h

¿Cuánto gana un Profesor de secundaria en Argentina 2023?

El sueldo promedio de Profesor De Secundaria es $ 162.732 por mes en Argentina. La remuneración promedio de efectivo adicional para un Profesor De Secundaria en Argentina es de $ 75.000, con un rango de entre $ 75.000 y $ 75.000.

¿Cuánto gana una maestra jardinera en Argentina 2023 por mes?

La remuneración promedio de efectivo adicional para un Maestra De Preescolar en Argentina es de $ 61.000, con un rango de entre $ 22.492 y $ 180.000.

¿Cuánto gana un auxiliar de escuela en la provincia de Buenos Aires?

El sueldo promedio de Auxiliar Escolar es $ 132.992 por mes en Argentina. La remuneración promedio de efectivo adicional para un Auxiliar Escolar en Argentina es de $ 60.000, con un rango de entre $ 60.000 y $ 60.000.

¿Cuánto gana un docente jubilado en la provincia de Buenos Aires?

¿Cuánto gana un Docente jubilado? El sueldo nacional promedio de un Docente jubilado es de $192.632 en Argentina. Filtra por ubicación para ver los sueldos de Docente jubilado en tu área.

¿Cuánto se paga la hora cátedra en Provincia de Buenos Aires?

El salario neto de un maestro de grado sin antigüedad pasará a ser en mayo de $313.332 para jornada completa, según lo acordado por el Ministerio de Educación de la Ciudad y los gremios docentes El Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires acordó esta tarde un nuevo incremento salarial en una reunión con representantes de los sindicatos porteños.

  1. Al aumento del 64% acordado el mes pasado, se suma un 8% que se otorgará en mayo,
  2. Con esta cifra, el salario neto de un maestro de grado sin antigüedad pasará a ser en mayo de $313.332 para jornada completa, informaron.
  3. En tanto, el salario para los maestros que cuentan con la máxima antigüedad será de $363.943, señaló el Ministerio en un comunicado.

El valor de la hora cátedra para nivel secundario en mayo será de $8.411 para docentes sin antigüedad y de $10.167 para aquellos con la máxima antigüedad. En tanto, un maestro de jornada simple cobrará $156.666 en mayo. El acuerdo llegó al día siguiente del paro docente convocado por la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE), el gremio mayoritario de docentes de gestión estatal en CABA, en reclamo de un “urgente aumento salarial, solución a los problemas de infraestructura y apertura de la mesa de condiciones laborales”.

  • Te puede interesar: Pruebas Aprender: mejoraron los resultados en Lengua tras la vuelta a clases presenciales, pero 4 de cada 10 chicos no alcanzan el nivel esperado en Matemática El aumento del 8% en mayo se suma a las actualizaciones de 14% en febrero y 11% en abril.
  • El acuerdo prevé futuras actualizaciones del 9% en junio, 10% en agosto, 10% en octubre y 10% en diciembre.
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El Ministerio y los gremios acordaron una nueva revisión salarial a principios de julio. De la reunión participaron el subsecretario de Carrera Docente, Oscar Ghillione, funcionarios de la cartera educativa y representantes de los sindicatos porteños.

  1. El pasado miércoles, UTE había realizado un paro bajo la consigna “Basta de maltrato a la Educación”.
  2. Los docentes de CABA también se movilizaron en Avenida de Mayo.
  3. Desde el Ministerio de Educación de la Ciudad habían considerado que la medida era “política”.
  4. Además de los reclamos salariales y de infraestructura, desde UTE habían pedido “la no instalación de cámaras en espacios que puedan vulnerar el derecho a la intimidad” y las “herramientas de resguardo y reparación para los docentes, las infancias y las adolescencias”.

Ayer también comenzó un paro de 48 horas en la provincia de Buenos Aires, convocado por docentes de Suteba “Multicolor”, una línea que se opone a la gestión de Roberto Baradel. Allí también el reclamo principal se enfoca en la cuestión salarial: rechazan el acuerdo paritario.

  • En la provincia, el gobierno de Axel Kicillof decidió adelantar a mayo la actualización del 14% prevista para junio, luego de que se conociera el dato de 8,4% de inflación en abril.
  • De esta manera, en territorio bonaerense el salario de un maestro de grado con jornada simple quedó en $164.000 y será de $328.000 en el caso de la jornada completa.

El acuerdo contempla la reapertura de negociaciones en el mes de junio. En este contexto de incremento de la inflación, la Asociación de Instituciones Educativas Privadas de Buenos Aires (Aiepba) presentó ayer un pedido formal a la Dirección General de Escuelas bonaerense, en el que solicita una ” actualización de los aranceles del mes de mayo ” como forma de afrontar los costos que implican los nuevos incrementos salariales acordados en las paritarias con los gremios docentes.

¿Cuánto está la hora catedra de un Profesor de secundaria 2023?

Paritaria Docente CABA | 22 de Febrero 2023 – SEducA 22:27 22 febrero, 2023 En la mesa salarial del día de hoy, la propuesta del la Ciudad fue la siguiente: 👉En Febrero 14%, a cobrarse en Marzo. 👉En Abril 6%, a cobrarse en Mayo. 👉Junio 10%, a cobrarse en Julio.

  • 👉Diciembre 10%, a cobrarse en Enero 2024.
  • Los salarios, que vamos a cobrar los docentes en Marzo, con FONID, son:
  • 👉Jornada simple $131,796; Jornada completa: $263,592. 👉Hora cátedra: $7043,63
  • 👉Preceptor: $114,936.
  • Los salarios, que vamos a cobrar los docentes en Julio, con FONID, son:
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👉Jornada simple $154,196; Jornada completa: $308,392. 👉Hora cátedra: $8292.

  1. 👉Preceptor: $134,970.

: Paritaria Docente CABA | 22 de Febrero 2023 – SEducA

¿Cuánto gana un Profesor de matemáticas en Argentina 2023?

¿Cuánto gana un Profesor de matematica? El sueldo nacional promedio de un Profesor de matematica es de $91.583 en Argentina.

¿Cuánto gana un Profesor de la UBA?

¿Cuánto gana un Profesor Universitario en University of Buenos Aires? El sueldo típico de Profesor Universitario en University of Buenos Aires es de $ 31.000 por mes. Los sueldos de Profesor Universitario en University of Buenos Aires pueden variar entre $ 15.000 y $ 700.205 por mes.

¿Cuánto cobra un Docente en Chaco 2023?

CAPITANICH ANUNCIÓ EL ACUERDO SALARIAL CON SINDICATOS DOCENTES Y LAS CLASES INICIAN EL 1 DE MARZO | CHACO Gobierno de todos El aumento implica un 10% por encima de la inflación de 2023. Parte de un piso de 70% anual garantizado más la aplicación de la cláusula gatillo trimestral.

  • El 1 de marzo se abona la primera cuota del 20%.
  • El convenio alcanzado garantiza el inicio del ciclo lectivo en toda la provincia.
  • El gobernador Jorge Capitanich anunció hoy, en conferencia de prensa, el acuerdo salarial del Gobierno provincial con los sindicatos docentes en el marco de la paritaria 2023, con lo cual el inicio de clases comenzará tal cual lo anunciado, el 1 de marzo en todo el territorio chaqueño.

En el marco de las paritarias que se desarrollaron desde principios de febrero, el Gobierno confirmó un acuerdo con los sindicatos que garantiza el normal inicio de clases por tercer año consecutivo. El aumento salarial parte de un piso de 70% de recomposición anual garantizada, más la aplicación de la cláusula gatillo, cumpliendo así el compromiso de fortalecer el salario que le volverá a ganar a la inflación, superándola por lo menos por un 10%.

“Logramos un amplio acuerdo y un consenso amplio y mayoritario, con docentes en materia de política salarial para el sector que logró varios objetivos: garantizar el poder adquisitivo del salario real, recuperarlo e implementado la cobertura del Fondo Educativo que prevé el artículo 83 de la Constitución Provincial, y en consecuencia, sobrepasamos el cumplimiento de la meta del 33% que este punto estipula”, manifestó el gobernador, quien estuvo acompañado por la vicegobernador, Analía Rach Quiroga, y los ministros, Aldo Lineras (Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología) y Santiago Pérez Pons (Planificación, Economía e Infraestructura).

La oferta garantiza que el salario docente esté, como mínimo, 10% por encima de la inflación. El primer aumento se dará en marzo, con un 20%. A ello se suma los incrementos en las asignaciones familiares y la ayuda escolar. Este 10% de recomposición adicional está compuesto por 2 conceptos: 5% de incremento al valor en junio del punto adicional de la cláusula gatillo y 200 puntos que se suman al concepto de recomposición salarial en septiembre, alcanzando así los 1200 puntos.

El ministro Pérez Pons señaló que la oferta realizada por el Gobierno Provincial fue posible debido a que es la primera vez en la historia del Chaco que la cláusula gatillo “está prevista en el Presupuesto General de la Provincia, consolidando en este 2023 tres años consecutivos de recomposición salarial real”, explicó.

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Por su parte el ministro Lineras celebró poder firmar el acta paritaria “con la mayoría absoluta de los sectores sindicales docentes, que han hecho las consultas con la docencia y han logrado un voto de confianza para que este inicio de ciclo lectivo pueda realizarse, como ya lo hemos podido hacer en 2022, con total normalidad”.

Este acuerdo, remarcó, “está por encima de lo que se ha acordado a nivel nacional, y nos conducirá a que logremos una recuperación de niveles históricos en el salario docente. Chaco va por buen camino, logrando ubicarse en los primeros lugares a nivel nacional en escala de salario docente”, concluyó Lineras.

Evolución salarial docente Durante la conferencia, Capitanich explicó que el salario neto con jornada extendida era de $141.200 en enero y a partir de marzo 2023 será de $170.100 en el caso del maestro de grado en zona urbana. En esa línea, Pérez Pons detalló que “en 2021 el sueldo docente era de $19.000, ahora ese mismo docente gana $140.000.

Eso se debe a la planificación y al ordenamiento que logramos de la economía chaqueña”, recordó el funcionario. “La inversión en educación aumentó año a año por encima de la inflación, sobrecumplimos sistemáticamente con la inversión en el Fondo Educativo, ratificando que la educación es la prioridad absoluta del Poder Ejecutivo.

La docencia es un pilar fundamental para garantizar el derecho a la educación y otorgarles un salario digno es invertir en la calidad educativa”, agregó el titular de la cartera económica chaqueña. Según números de la cartera de Planificación, Economía e Infraestructura, desde diciembre de 2020 hasta diciembre de 2022, el salario docente aumentó 326%, pasando el salario mínimo docente (sin antigüedad) de $23.600 a $103.100.

En el mismo periodo, la inflación acumulada en el NEA fue de 194%, lo que habla por sí solo de una recomposición histórica para nuestros docentes.Más inversiones para el sector educativoVale señalar que la mejora salarial se suma a las inversiones en infraestructura escolar y el otorgamiento de nuevos derechos como el programa Inclusión Digital que financia la adquisición de computadoras, la movilidad con la implementación del boleto gratuito en el caso de las y los docentes que deben viajar de una ciudad a otra en transporte de media distancia y la formación docente permanente.

“Estamos recuperando significativamente el salario real de los trabajadores docentes, estamos invirtiendo en infraestructura educativa, estamos distribuyendo más de 300.000 libros, cumpliremos la meta de más o menos 200.000 computadoras distribuidas, escuelas y refacciones en muchas de nuestras escuelas en nuestras tres administraciones.

  1. Hemos hecho un gran esfuerzo y ubicamos a Chaco entre los primeros lugares a nivel nacional en materia de política salarial docente, lo que implica tener un ciclo lectivo con inicio regular sin ningún conflicto”, remarcó Capitanich.
  2. Tal como se había comprometido, también se estableció un esquema de importantes descuentos en útiles e indumentaria escolar, para garantizar que la recomposición salarial se traduzca en más poder de compra de los sueldos docentes y de padres y madres.

Adjuntamos Drive con los Gráficos del Anuncio: https://drive.google.com/drive/folders/1gAQA0vKT6H0g-uEbtecZ5v-S6fWAe6gt : CAPITANICH ANUNCIÓ EL ACUERDO SALARIAL CON SINDICATOS DOCENTES Y LAS CLASES INICIAN EL 1 DE MARZO | CHACO Gobierno de todos

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