Uocra Precios Mano De Obra 2023 Argentina

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¿Cuándo abren paritarias Uocra 2023?

Unos 430.000 trabajadores de la construcción tendrán un aumento salarial del 58% en el primer semestre de 2023 La Unión de Obreros de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) logró otra revisión salarial para este año: acordó un 29,6% para el trimestre julio, agosto y septiembre, lo que permitirá que en el primer semestre de 2023 los sueldos de 430.000 trabajadores de la actividad tengan una recomposición de sus remuneraciones que alcanzará un acumulado del 58%.

El sindicato que lidera Gerardo Martínez, secretario de Relaciones Internacionales de la CGT, se convierte así en uno de los principales que logró una segunda actualización del aumento pactado en abril pasado, que fue del 22% para el período abril-junio, y confirma la tendencia de incrementos salariales que a lo largo de este año van a superar el 100%, a tono con las expectativas inflacionarias.

El acuerdo salarial, que fue firmado por la UOCRA con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación de Entidades de la Construcción (FAEC), consiste en un 29,6% de aumento que se pagará en tres tramos: 10% en julio, 9% en agosto y 8% en septiembre, con una nueva cláusula de revisión que se aplicará en ese último mes de vigencia del convenio. El ministro de Economía, Sergio Massa, y el líder de la UOCRA, Gerardo Martínez A principios de año, Martínez fue el primer sindicalista en tomar distancia de la pauta salarial sugerida por el Ministerio de Economía, que alentaba a los dirigentes gremiales a que firmen acuerdos del 30% para el primer semestre del año, con revisión en junio, y no se negaba a que pactaran otro 30% para el resto del año, de forma de que el aumento a lo largo de 2023 no superara el 60% de la inflación que preveía el Gobierno para ese período (y que quedaron superadas por el alza del costo de vida). Sergio Palazzo y la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, firman la paritaria de los bancarios En marzo, la Asociación Bancaria, encabezada por Sergio Palazzo, abrió la ronda de paritarias de 2023 con un aumento acordado con las cámaras empresariales que fue del 32,5% para el período enero-mayo de 2023 y el pago extraordinario de una compensación por el Impuesto a las Ganancias.

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El incremento, sobre la base de los sueldos de diciembre pasado, se dividió en cuatro tramos: a partir de enero, un 6%; desde febrero, un 7%; desde marzo, un 11% y desde mayo, un 8,4 por ciento. La compensación por Ganancias varía según las escalas salariales y osciló entre 50.000 y 450.000 pesos (montos que, según se aclarón, estarán exentos del impuesto).

Fuentes empresariales, en realidad, aclararon que se trata de “un bono por trabajo en pandemia” y no por Ganancias. Luis Campos, coordinador del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma, que sigue la evolución de la negociación colectiva entre sindicalistas y empresarios, resaltó que “las primeras revisiones de las paritarias 2023 pusieron la pauta en torno del 80%: la paritaria nacional docente acumula un 82,6% en julio contra diciembre de 2022; Aceiteros, un 79,9% en el mismo período”. Armando Cavalieri, Carlos Pérez y la ministra Kelly Olmos, en la firma de las paritarias de Comercio “Desde que se volvieron a instalar como un mecanismo de determinación salarial generalizado, en 2006, nunca había habido tanta dispersión en los porcentajes de aumento y en los plazos de los acuerdos -afirmó este especialista-.

Hasta ahora, a grandes rasgos tuvimos tres tipos de acuerdos: a) un poco más largos con aumentos entre el 45% y el 65%; b) trimestrales (primera tanda) con aumentos alrededor del 20%; y c) trimestrales (segunda tanda) con aumentos superiores al 30%”. Campos detalló que “dentro de los acuerdos más largos están aceiteros (43,9% a partir de enero), bancarios (66% producto de dos acuerdos cortos), Sanidad, en la rama clínicas (50%), entidades civiles y deportivas (48%), gráficos (50%) y desmotadores (65%)”, y señaló que la revisión de estos acuerdos arranca en julio.

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A su vez, sostuvo que “los acuerdos trimestrales cortos con porcentajes más bajos se firmaron cuando había alguna expectativa de contener la inflación, como cuatro pesos pesados: Comercio (19,5%), Construcción (22%), metalúrgicos (18,8%) y petroleros (23%)”. La ministra de Trabajo, Kelly Olmos, y el titular de la UOM, Abel Furlán, firman las últimas paritarias metalúrgicas “En el marco de esta dispersión, algunos sectores muy importantes todavía no salieron a la cancha y otros ya están en pleno proceso de revisión de acuerdos firmados hace apenas unos meses -dijo Campos-.

Dentro de los que todavía no arrancaron están Alimentación, que cerró hace poco su paritaria 2022/23; neumáticos, que negocia en julio y viene de un conflicto de alta intensidad, y Camioneros (el año pasado se le perdió una paritaria y la revisión de abril quedó en veremos)”. Añadió que “en proceso de revisión están, entre otros, la UTA (había cerrado a principios de año algo menos de un 30% para el primer semestre) y el sector público bonaerense (acordó un 40% para la primera mitad del año).

Según consideró Campos, “en gran medida estos acuerdos, sumados a las revisiones de las paritarias 2022/23, explican por qué en los primeros meses del año el salario de los trabajadores registrados, en promedio, le ganó a la inflación”. “Para adelante -estimó Campos-, seguimos en una dinámica muy inestable.

¿Cuánto gana un empleado de YPF 2023 Argentina?

Sueldos de ypf

Cargo Sueldo
Sueldos para Vendedor De Playa – 36 sueldos informados $ 1.230.050/año
Sueldos para Administrativo – 29 sueldos informados $ 1.370.875/año
Sueldos para Cajero – 24 sueldos informados $ 1.338.938/año
Sueldos para Operario – 24 sueldos informados $ 1.334.296/año

¿Cuánto cobra un peón de Albañil en Argentina?

Verificá tu salario La mayoría de Peones de la construcción de edificios gana un salario entre $ 9.281 y $ 21.725 al mes en 2023. El salario mensual para el nivel básico de Peones de la construcción de edificios oscila entre $ 9.281 y $ 14.612.

¿Que pide la UOM?

¿Qué pide el gremio de los metalúrgicos? – El gremio que encabeza Abel Furlán, que pide un aumento salarial de 60% por el primer semestre de su convenio colectivo y una suma fija. Es decir, un acuerdo trimestral que parte de un 1 0% retroactivo a junio y un 30% hasta septiembre, más un bono de $60.000.

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¿Cuánto cobra un herrero por hora en Argentina?

Sueldos de Herrero Oficial

Cargo Sueldo
Sueldos para Herrero Oficial – 1 sueldos informados $ 153.488/mes
Sueldos para Herrero Oficial – 1 sueldos informados $ 115.510/mes
Sueldos para Herrero Oficial – 1 sueldos informados $ 108.000/mes
Sueldos para Oficial De Herrería – 1 sueldos informados $ 800/h

¿Cuánto gana un policía en Argentina 2023?

Sueldos para Agente De Policía en Argentina El sueldo promedio de Agente De Policía es $ 300.351 por mes en Argentina. La remuneración promedio de efectivo adicional para un Agente De Policía en Argentina es de $ 200.000, con un rango de entre $ 200.000 y $ 200.000.

¿Cuánto gana un médico en Argentina 2023?

El sueldo promedio de Médico es $ 168.003 por mes en Buenos Aires. La remuneración promedio de efectivo adicional para un Médico en Buenos Aires es de $ 33.710, con un rango de entre $ 11.807 y $ 500.000.

¿Cuánto gana un playero de Shell en Argentina 2023?

¿Cómo se compara el sueldo como Playera en Shell con el rango salarial base para este empleo? El sueldo promedio de Playera es $ 91.623 por mes en Argentina, que es un 14 % más alto que el sueldo promedio en Shell de $ 80.000 por mes para ese empleo.

¿Cuánto gana un maestro mayor de obra al mes en Argentina?

¿Cuánto MATERIAL necesitas para realizar una LOSA? – Con ejemplo

Sueldos para Maestro Mayor De Obras en Argentina El sueldo promedio de Maestro Mayor De Obras es $ 362.784 por mes en Argentina. La remuneración promedio de efectivo adicional para un Maestro Mayor De Obras en Argentina es de $ 270.000, con un rango de entre $ 240.000 y $ 300.000.

¿Qué beneficios tiene la UOCRA?

Los subsidios que pone a disposición la Red Social UOCRA son: – Subsidio para prenatal de 6 meses. -Subsidio por nacimiento. -Subsidio para transporte escolar.

¿Cuándo son las paritarias de la UOCRA?

¿Cuándo se abren las paritarias de la UOCRA 2023? – De acuerdo al artículo 2° del convenio firmado por la y las cámaras empresariales, las partes volverán a reunirse desde junio de 2023, a efectos de definir los ajustes que correspondan a partir de julio.

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