¿Cuánto cobran las empleadas domésticas en abril de 2023?
A partir de abril de 2023, todos los trabajadores de casas particulares deben recibir un incremento del 14 por ciento, correspondiente al primero de los, que fue del 27 por ciento no acumulativo, y que tiene como base el sueldo de marzo.Como ocurre con el resto de empleados del sector, esto beneficia al personal de tareas generales, que constituye la quinta categoría y abarca a quienes se dedican a la prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas; es decir, todas las tareas típica del hogar,Esta actualización, anunciada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se realiza sobre el sueldo de marzo y se aplica en tres etapas de acuerdo al siguiente esquema: en abril habrá un incremento del 14 por ciento; en mayo, del 7 por ciento; y en junio, recibirán un 6 por ciento de aumento.Para conocer el monto que cobrarán los empleados del en el cuarto mes de 2023 es preciso diferenciar entre quienes trabajan por hora o por jornada y quienes realizan tareas de manera mensual, ya que en el último caso verán reflejado el incremento de abril en la liquidación del mes de mayo.Según el, a las personas que realizan tareas generales en casas particulares les corresponde los siguientes montos:El valor precedente sirve de referencia para que los empleadores puedan abonar el salario del servicio doméstico en los casos de que la persona sea contratada por horas o por jornada durante el mes de abril de 2023,
La quinta categoría del servicios doméstico recibe un 14 por ciento de aumento en abril shuttestock – Shutterstock Las trabajadoras del servicio doméstico que sean contratadas para realizar actividades con un régimen de contrato mensual recibirán el aumento del 14 por ciento de abril con el sueldo que cobrarán en los primeros días de mayo de 2023,
- El monto corresponde únicamente al salario del mes.
- El empleador, además, deberá abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
- Para calcular el salario que le corresponde al personal del servicio doméstico se deben tener en cuenta la cantidad de horas de trabajo,
- En ese sentido, es importante aclarar que los valores de las remuneraciones mensuales reguladas por el Gobierno corresponden a una jornada de 48 horas semanales.
En caso de que la persona trabaje menos de 24 horas semanales, se debe tener en cuenta el valor hora de la categoría que le corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabaja. Mientras que, si trabaja más de 24 pero menos de 48 horas semanales, se debe hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.
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¿Cuánto cobra por hora una empleada doméstica abril 2023?
Los valores del primer trimestre – Los nuevos valores, en función de la aplicación de los aumentos mensuales previstos para el servicio doméstico, son los siguientes : Abril 2023. Para el personal de categoría 5 (tareas generales) con retiro el mínimo por hora pasa a $ 697,50 (en marzo, $ 611,50) y $ 85.586 por mes (antes, $ 69.626). Quienes realizan asistencia y cuidado de personas (categoría 4) con retiro, ahora suben a un mínimo de $ 752 por hora (659,50) y $ 95.170,50 por mes ($ 83.482,50).
El personal que cobra por día debe recibir estos montos desde el 1 de cada mes, las mensualizadas lo cobran con el sueldo que perciben al terminar el mes. Mayo 2023. La categoría 5 tendrá un piso de $ 740 por hora y $ 90.841 por mes. Para la categoría 4, los montos mínimos suben a $ 798 y $ 101.014, respectivamente.
Junio 2023, El mínimo a pagar empieza en $ 777 por hora y $ 95.345,50 mensual, para tareas generales y en $ 838 y $ 106.023, respectivamente, para la categoría 4 de cuidado de personas. Cabe recordar que el convenio estable salarios mínimos que sí o sí hay que respetar, pero que las partes pueden acordar montos superiores.
¿Cuánto está la hora de una empleada doméstica 2023?
Sueldo por hora de las empleadas domésticas en agosto 2023 Por hora con retiro: $930,98. Por hora sin retiro: $1004,50.
¿Cuánto se le paga a una empleada doméstica por hora?
Aumento a las empleadas domésticas: cómo debe pagarse – El pago de las remuneraciones del personal de casas particulares debe realizarse en días hábiles, en el lugar de trabajo y durante las horas de prestación de servicios. Para el personal mensualizado, el pago se debe hacer dentro del cuarto día hábil del vencimiento de cada mes calendario. Al personal que prestare servicios en horas extras se le debe abonar un recargo del 50% calculado sobre el salario habitual si se tratare de días comunes. Y un recargo del 100% calculado sobre el salario habitual en días sábados después de las trece horas, en días domingo y feriados.
- Se deberá abonar un adicional del 1% por año en los salarios mensuales, indistintamente de la categoría o tipo de relación laboral de la que se trate.
- El cálculo se realiza considerando un 1% por cada año trabajado, que deberá agregarse en cada recibo mensual.
- La antigüedad se considera desde el 1° de septiembre de 2020, es decir, tomando como un año completo al 1° de septiembre de 2021.
Por otro lado, en julio, tal como sucede para el resto de los trabajadores en relación de dependencia, los empleadores deberán pagar al personal de casas particulares el aguinaldo o el primer Sueldo Anual Complementario (SAC) del año. Este pago es equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual abonada en el semestre (de enero a junio). En el caso de las empleadas de casas particulares, el aguinaldo se abona a la finalización de los semestres de junio y diciembre. Si la prestación de servicios es inferior a los seis meses, deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados (Ley de Contrato de Trabajo).
¿Cuánto cobra una empleada doméstica en enero 2023?
¿Cuánto se está pagando la hora de limpieza? – El aumento a la empleada doméstica incrementa también los honorarios que recibe el Personal de Casas Particulares que se desempeña por horas y no por mes. El pago de la hora de limpieza corresponde cuando la persona presta tareas menos de 23 horas semanales.
Supervisora : 738 pesos por hora con retiro y 808 sin retiro. Personal para tareas específicas : 698,50 pesos por hora con retiro y 766 pesos por hora sin retiro. Caseros: 659,50 pesos por hora con retiro y 659,50 pesos sin retiro. Cuidado de personas: 659,50 pesos la hora con retiro y 738 pesos sin retiro Personal para tareas generales: 611,50 pesos la hora con retiro y 659,50 sin retiro
Se espera que una vez completado este aumento para las empleadas domésticas se vuelva a evaluar la escala salarial a la luz de la evolución del cuatrimestre comprendido. El personal para tareas generales deberá cobrar 611,50 pesos la hora con retiro y 659,50, sin retiro. Los datos oficiales sobre marzo al cierre de este artículo no están disponibles, pero en diciembre último el aumento del Índice de Precios Al Consumidor (IPC) que mide el Instituto Nacional de Estadística y Censos mostró un aumento intermensual de 5,1%.
¿Cuánto cobra por mes una empleada doméstica?
Aumentos salariales mayo 2023 –
| CATEGORA | Con retiro por mes | Con retiro por hora | Sin retiro por mes | Sin retiro por hora |
| Supervisor/a | $ 111.440 | $ 893 | $ 124.131,5 | $ 978 |
| Personal para tareas especficas | $ 103.534 | $ 845,5 | $ 115.251 | $ 927 |
| Caseros/as | $ 101.014 | $ 798 | ||
| Asistencia y cuidado de personas | $ 101.014 | $ 798 | $ 112.569,5 | $ 893 |
| Personal para tareas generales | $ 90.841 | $ 740 | $ 101.014 | $ 798 |
¿Cuánto cobran las empleadas domésticas en julio?
El incremento trimestral del 36% se dividirá en tramos de 20%, 8% y 8%, no acumulativos (iStock) Las empleadas domésticas de todo el país recibirán un aumento salarial del 36% en los próximos tres meses, según un acuerdo alcanzado en la reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, llevada a cabo en el ámbito del ministerio de Trabajo.
En la reunión se acordó un incremento en el salario el trimestre julio-septiembre del 36%, que será desglosado en un 20% a aplicarse en los sueldos de julio (que serán abonados a comienzos de agosto), un 8% en los sueldos de agosto (a pagarse en septiembre) y otros 8% de aumento a aplicarse en los salarios de septiembre (que se cobrarán en octubre).
La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares informó que “los sueldos mínimos ‘estimados’ en base al aumento pactado entre las partes para categoría 5 (tareas generales), por hora con retiro en julio pasa a $932,40, en agosto a $994,56 y en septiembre a $1056,72.
- El valor mensual mínimo por 48 horas semanales de trabajo en julio de la categoría 5 con retiro sería $114.414,60,
- Se mantiene el 30% por adicional por zona desfavorable'”.
- Las tareas generales incluidas en la categoría 5 abarcan “Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar”.
Desde la entidad gremial que participa de la Comisión, se aclaró que estos incrementos se aplican en base a los montos vigentes a junio de 2023 y no son acumulativos. Se acordó además que en agosto se volverá a reunir la Comisión para discutir los adicionales por viáticos, zona desfavorable y presentismo, y que en septiembre habrá un nueva reunión para evaluar la necesidad de una recomposición salarial.
- Si bien aún no se publican las tablas oficiales con las actualizaciones salariales, es posible conocer cuánto llegará a ganar cada categoría, tomando como base los sueldos alcanzados en junio.
- Los trabajadores de tareas generales sin retiro, pasarán de ganar $838 por hora en junio, a $1.005,6 en julio, $1.072,60 en agosto y $1.139,70 en septiembre.
En caso de que cumplan 48 horas semanales, los sueldos mensuales saltarán de $95.346 a $129.669,9 (de punta a punta) con retiro y de $106.023 a $144.191,30 sin retiro. Fuente: Infobae, en base al incremento informado por el ministerio de Trabajo En lo que respecta a los trabajadores dedicados al cuidado de personas, los sueldos mínimos por hora con retiro pasarán de los actuales $838 a $1.005 en julio, $1.072,6 a agosto y $1.139,70 en septiembre.
- La misma categoría, sin retiro, gana $938 por hora en la actualidad y llegará a $1.275 en septiembre.
- Los caseros, por su parte, tendrán la misma evolución salarial que los trabajadores dedicados al cuidado de personas con retiro, por lo que el salto de punta a punta será de $838 a $1.139,70 por hora.
El personal para tareas específicas hoy gana $888 por hora con retiro y $973 por hora sin retiro. Los ingresos aumentarán a $1.065 y $1.167,6 respectivamente en julio, a $1.136 y $1.245,4 en agosto y a $1.207 y $1.323,3 en septiembre. Por su parte, los trabajadores de servicio doméstico de la categoría “supervisor”, que hoy ganan $938 por hora con retiro, tendrán un ajuste a $1.125/hora en julio a $1.200 en agosto y a $1.275 en septiembre.
¿Cuánto cobra una empleada doméstica por hora en negro marzo 2023?
Empleo doméstico: ¿cuánto cobra el personal de tareas generales en marzo de 2023? A partir de marzo de 2023, los trabajadores de casas particulares que realicen tareas generales deben recibir un incremento del cuatro por ciento, el cual corresponde al, que fue del 24 por ciento. Esto representa una suba interanual del 120 por ciento para todo el servicio doméstico, con y sin retiro.
- Esta es la quinta categoría del sector, y abarca al personal que se dedica a la prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas; es decir, todas las tareas típica del hogar,
- Esta actualización, anunciada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se realiza sobre el sueldo de noviembre y se aplicó en cuatro tramos de acuerdo al siguiente esquema: en diciembre hubo un incremento del 8 por ciento; en enero, del 7 por ciento; le siguió un 5 por ciento en febrero, y el último ajuste del 4 por ciento es en marzo.
- Para conocer el monto que cobrarán los empleados del en el tercer mes de 2023 es preciso diferenciar entre quienes trabajan por hora o por jornada y quienes realizan tareas de manera mensual, ya que en el último caso verán reflejado el incremento de marzo en la liquidación del mes de abril.
- Según el, a las personas que realizan tareas generales en casas particulares les corresponde los siguientes montos:
- El monto precedente sirve de referencia para que los empleadores puedan abonar el salario del servicio doméstico en los casos de que la persona sea contratada por horas o por jornada durante el mes de marzo de 2023,
La quinta categoría de empleadas domésticas recibe un aumento del 4 por ciento en marzo shuttestock – Shutterstock Los trabajadores del servicio doméstico que sean contratadas para realizar actividades con un régimen de contrato mensual recibirán el aumento del cuatro por ciento de marzo con el sueldo que cobrarán en los primeros días de abril de 2023,
- El monto corresponde únicamente al salario del mes.
- El empleador, además, deberá abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
- El retiro hace referencia a si la persona se queda en el domicilio del empleador incluso cuando finaliza su horario de trabajo,
- Si lo hace significa que no tiene retiro y, por ese motivo, la remuneración es más alta.
Otro factor a considerar al momento de calcular el salario que le corresponde al servicio doméstico es la cantidad de horas de trabajo, Los valores de las remuneraciones mensuales reguladas por el Gobierno corresponden a una jornada de 48 horas semanales.
En caso de que la persona trabaje menos de 24 horas semanales, se debe tener en cuenta el valor hora de la categoría que le corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabaja. Mientras que, si trabaja más de 24 pero menos de 48 horas semanales, se debe hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.
Para calcular el salario que le corresponde al servicio doméstico se deben tener en cuenta la cantidad de horas de trabajo, En ese sentido, es importante aclarar que los valores de las remuneraciones mensuales reguladas por el Gobierno corresponden a una jornada de 48 horas semanales.
- En caso de que la persona trabaje menos de 24 horas semanales, se debe tener en cuenta el valor hora de la categoría que le corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabaja.
- Mientras que, si trabaja más de 24 pero menos de 48 horas semanales, se debe hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.
Otro punto a incluir en el salario es la antigüedad, que corresponde al uno por ciento por cada año trabajado, A los fines del cálculo, se debe considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y calcularla sin efecto retroactivo.
- Por último, quienes desarrollen su tarea en las llamadas zonas desfavorables pueden acceder a un 30 por ciento adicional, que se aplica sobre los montos mínimos de cada categoría. Esta distinción rige para quienes desempeñen sus tareas en los siguientes lugares:
- Todos los empleadores tienen que inscribir a los trabajadores que tienen a su cargo en el registro de la, sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación.
- Esto se puede hacer de forma virtual de la siguiente forma:
LA NACION Conforme a los criterios de : Empleo doméstico: ¿cuánto cobra el personal de tareas generales en marzo de 2023?
¿Cuánto se le paga a una empleada doméstica por día?
Valor total del día de trabajo de una empleada doméstica. – De los anteriores cálculos se puede terminar que por cada día de trabajo la empleada del servicio doméstico cuesta lo siguiente:
| Concepto | Valor |
| Salario | $38.667 |
| Auxilio de transporte | $4.687. |
| Descanso dominical remunerado | $6.444 |
| Subtotal | 49.798. |
| Prestaciones sociales | $10.606 |
| Seguridad social | 10.307 |
| Total: | $70.707 |
Recordemos una vez más que por el día trabajado sólo se paga al trabajador el salario incluyendo la remuneración dominical proporcional y el auxilio de transporte ( subtotal ). Las prestaciones sociales se pagan luego y la seguridad social se paga en la PILA, pero son valores que deben ser considerados para saber cuánto es el costo real de tener una empleada de servicio pagándole lo mínimo que exige la ley.
Insistimos en que es así porque en el servicio doméstico no opera el salario integral, donde en el valor diario se incluyen las prestaciones sociales, así que debe pagarse directamente a la empleada únicamente el salario como tal con auxilio de transporte, y los demás conceptos se pagarán según dispone la normatividad.
: ¿Cuánto se le paga a una empleada doméstica por día?
¿Cuánto cobra una empleada doméstica en febrero 2023?
En el caso de quienes realizan asistencia y cuidado de personas (categoría 4) con retiro, el mínimo por hora quedará en $ 611,5 y por mes en $ 77.423,50. Febrero 2023. La categoría 5 parte de los $ 592 por hora y $ 72.653 por mes. Para la categoría 4, los montos mínimos son $ 638 y $ 80.789,5, respectivamente.
¿Cuánto cobra una empleada de hogar por 20 horas semanales?
Por lo tanto, si trabajase 20 horas semanales, su salario mensual podría oscilar entre 640 y 960 euros. No obstante, estos datos son orientativos, y es fundamental tener en cuenta la situación laboral de cada empleada y las condiciones específicas del empleo.
¿Cuánto cobra una empleada doméstica en el mes de junio?
Empleadas domésticas: cuáles son las distintas categorías – El régimen de trabajo en empleadas domésticas se divide en cinco categorías de trabajo en base a las funciones.
- Supervisor/a: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo;
- Personal para tareas específicas: cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo;
- Caseros/as: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo;
- Asistencia y cuidado de personas: asistencia y cuidado no terapéutico de personas tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores, etc.
- Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Empleadas domésticas con aumento: cuánto cobro en junio y cómo quedan las escalas En caso de efectuar tareas correspondientes a más de una categoría, el trabajador “quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad “. Además, cabe resaltar que el régimen dispone de un adicional de dinero correspondiente a zonas desfavorables, el cual equivale a un 30% extra sobre los salarios mínimos dispuestos por ley y aplica a todo el personal que preste tareas en los siguientes sitios:
- Provincia de La Pampa ;
- Provincia de Río Negro ;
- Provincia de Chubut ;
- Provincia de Neuquén ;
- Provincia de Santa Cruz ;
- Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur;
- Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
